El CEO ‘implacable’ de la potencia de datos inmobiliarios CoStar ‘creó un entorno tóxico’

Más de 1,500 empleados abandonaron una de las compañías de datos de bienes raíces más grandes del país el año pasado, y muchos dijeron que el CEO “despiadado” creó un ambiente de trabajo tóxico en el que favorecía abiertamente a las mujeres jóvenes mientras ridiculizaba a los demás, e incluso un arma. señaló a un ejecutivo durante una llamada de Zoom.

En entrevistas publicadas por Insider, los ex empleados contaron cada uno su propia historia de terror, afirmando que era un lugar de trabajo donde la humillación y la vigilancia eran comunes, sobre todo por parte del director ejecutivo Andrew Florance.

A Florance, de 58 años, que fundó CoStar en el sótano de la casa de su padre en Washington, DC, se le atribuye el crecimiento de la empresa. Pero los exempleados dicen que su liderazgo, combinado con la pandemia, provocó descontento en la empresa y provocó un éxodo masivo.

Insider informó que 1546 empleados abandonaron la empresa de $27 mil millones en 2021, más del doble de los 638 que se fueron en 2020.

El descontento de los empleados con la empresa también se expresó a través de memes en una cuenta de Instagram burlándose de la empresa, muchos de los cuales hacen referencia a sus propias experiencias.

Un exempleado, que deseaba permanecer en el anonimato, le dijo a Insider que tratar con Florance siempre había sido difícil, pero que una vez se encontró jugando en el cañón de un arma.

En marzo de 2020, al comienzo de la pandemia, el hombre de 39 años que anteriormente era el director de comunicaciones de la compañía dijo que estaba llamando por video al director ejecutivo y a otros dos colegas cuando el director ejecutivo de repente disparó una pistola semiautomática negra y apuntó. en la pantalla.

“Fue inapropiado, bastante impactante y mostró una completa falta de profesionalismo”, dijo el empleado a Insider. “¿Y si alguno de nosotros hubiera sido víctima de violencia en el pasado?”

El empleado dijo que Florance, que trabajaba en su casa en la zona rural de Virginia, bajó el arma y explicó que había visto osos en su propiedad.

Pero el CEO también supuestamente mostró sus municiones mientras hablaba por teléfono, y meses después envió una foto de un objetivo acribillado a balazos.

CoStar le dijo a Insider en una declaración escrita que “el supuesto incidente al que te refieres no ocurrió” y que Florance es “un pistolero bien entrenado y con licencia apasionado por la seguridad de las armas de fuego”.

El CEO Andrew Florance, de 58 años, CEO de CoStar, una poderosa empresa de bienes raíces de datos, está acusado de crear un ambiente de trabajo tóxico que hará que más de 1,500 empleados se vayan para 2021

Un hombre de 39 años que anteriormente fue director de comunicaciones de la compañía dijo que estaba en una videollamada con el director ejecutivo cuando sacó una pistola negra y apuntó a la pantalla.

Un hombre de 39 años que anteriormente fue director de comunicaciones de la compañía dijo que estaba en una videollamada con el director ejecutivo cuando sacó una pistola negra y apuntó a la pantalla.

Pero el CEO también supuestamente mostró sus municiones mientras hablaba por teléfono, y meses después envió una foto de un objetivo acribillado a balazos.

Pero el CEO también supuestamente mostró sus municiones mientras hablaba por teléfono, y meses después envió una foto de un objetivo acribillado a balazos.

El exdirector de comunicaciones envió un mensaje de texto con su relato del incidente a un colega en ese momento, en un hilo de texto obtenido por Insider.

“Estoy hablando con Andy y él tiene un arma en la mano”, decía el pie de foto.

“Simplemente lo apuntó a la pantalla”, decía el siguiente texto.

El destinatario respondió: “¿Está cargado?” y agregó, “¿Quéaaa?”

El entonces director de comunicaciones respondió: “También jugó con una bala”, antes de agregar: “Estaba aterrorizado jajaja”.

Dijo que Florence le dijo que tenía un arma porque estaba en las montañas y “nunca se sabe lo que va a pasar”.

El CEO fue uno de los 1.546 de los 4.200 empleados estadounidenses de la compañía que renunciaron o fueron despedidos en lo que Insider informó como el éxodo más grande de la historia, según datos de un empleado actual con acceso a sus estadísticas internas de empleo.

En un artículo anterior de Insider, CoStar caracterizó la insatisfacción como un síntoma de sus altas expectativas de rendimiento.

“No nos disculparemos por estos estándares, ni los comprometeremos para acomodar a algunas personas ruidosas que deciden que este nivel de expectativa no es para ellos”, se lee en un comunicado de febrero.

Pero las críticas negativas de la empresa en línea y una cuenta de memes en Instagram dicen lo contrario.

Nate Peterson, quien fue despedido en 2021, creó una cuenta de Instagram dedicada a los memes que se burlan de la empresa y tiene más de 2300 seguidores.

El contenido es enviado por empleados actuales y anteriores que desean compartir sus propias experiencias de trabajo en CoStar.

Una cuenta de Instagram dedicada a los memes burlándose de la empresa fue creada por Nate Peterson y tiene más de 2300 seguidores.

Una cuenta de Instagram dedicada a los memes burlándose de la empresa fue creada por Nate Peterson y tiene más de 2300 seguidores.

Los empleados actuales y anteriores envían contenido a la cuenta de Instagram diseñado para burlarse de la empresa.

Los empleados actuales y anteriores envían contenido a la cuenta de Instagram diseñado para burlarse de la empresa.

En entrevistas realizadas por Insider, más de 50 exempleados describieron un ambiente de trabajo tóxico con un director ejecutivo “despiadado” que “podía ridiculizar y despedir sin piedad a los empleados y los ponía ansiosos e incómodos al mostrar crueldad con algunos y atención no deseada a otros”. †

Una empleada le dijo a Insider que durante una videollamada mientras trabajaba desde casa, escuchó a Florance criticar su apariencia, acusándola de dormir y no prestar atención, aparentemente sin darse cuenta de que su micrófono estaba encendido.

Ella dijo que lo llamó por sus comentarios y luego la llamada terminó y un oficial de recursos humanos la llamó para decirle que había sido despedida.

Cinco mujeres le dijeron a Insider que Florance favorecía abiertamente a las mujeres jóvenes en la oficina y las hacía sentir incómodas al felicitarlas por su apariencia.

Una mujer dijo que Florance se le acercó en la oficina y le dijo: “Quiero robarte con algunos de nosotros por unos días y encerrarnos en una habitación y elegir este producto”, le dijo. “Puedes elegir cualquier lugar al que quieras ir”.

Cuando ella sugirió en broma Europa, él respondió: “Tomaremos el avión privado”. El viaje nunca sucedió, pero la mujer dijo que la reunión fue incómoda.

CoStar cuestionó las acusaciones y caracterizaciones de la compañía y su director ejecutivo a Insider, y en cambio describió a su jefe como alguien que es

CoStar cuestionó las acusaciones y caracterizaciones de la compañía y su director ejecutivo a Insider, y en cambio describió a su jefe como alguien que es “pro-familia” y “ama a los niños”.

CoStar dijo en su declaración a Insider que “esta insinuación es absolutamente falsa y tergiversa la situación y el propósito y la intención de la reunión solicitada”.

Dailymail.com se ha puesto en contacto con la empresa para hacer comentarios.

CoStar cuestionó las acusaciones y caracterizaciones de la compañía y su CEO a Insider, y en cambio describió a su jefe como alguien que es “pro-familia” y “ama a los niños”.

La compañía agregó que Florance ha brindado “comodidad y apoyo” a sus empleados, especialmente a los necesitados.

CoStar le dijo a Insider que ha tomado medidas para mejorar su lugar de trabajo y sus beneficios al contratar a una empresa externa para realizar grupos de enfoque, hacer que los empleados trabajen desde casa un día a la semana y actualizar las políticas de licencia por paternidad.

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