Trabajadores de Hy-Vee denuncian despidos en Iowa

Los empleados de Hy-Vee informan despidos dentro de la empresa. La gente comenzó a comunicarse con KCCI el lunes e informaron los recortes. KCCI ha intentado repetidamente confirmar los despidos en Hy-Vee, pero la empresa con sede en West Des Moines ha compartido pocos detalles. Los empleados le dijeron a KCCI que la mayoría de los recortes se realizaron en los departamentos de marketing y tecnología de la información, tanto remotos como en el centro “Helpful Smiles Technology” en Grimes. “Si bien no estamos seguros de qué comunicaciones está recibiendo o qué se cuestiona, Hy-Vee es una empresa sólida y vibrante”, dijo a KCCI Tina Potthoff, vicepresidenta sénior de comunicaciones de Hy-Vee, en una declaración escrita el martes. . “Como cualquier negocio, nuestro empleado necesita flujo y reflujo para adaptarse a nuestro negocio. En medio de COVID-19, tuvimos que aumentar significativamente nuestros proyectos en toda nuestra empresa. Ahora que se han lanzado esos proyectos, debemos asegurarnos de mantenernos enfocados en nuestras tiendas y brindar el mejor valor y calidad a nuestros clientes. su huella en el metro de Des Moines y sus alrededores. Según Potthoff, Hy-Vee tiene alrededor de 93 000 empleados en toda la empresa. Dos empleados que dicen que fueron despedidos le dijeron a KCCI que fueron notificados de una reunión el lunes por la mañana y liberados poco después de esa reunión. Uno dice que le dijeron que la compañía se estaba reorganizando, el otro dice que le dijeron que su puesto ya no era necesario. Al menos un empleado le dijo a KCCI que fue virtualmente despedido el lunes durante una reunión individual. Cuando se le pidió a Hy-Vee varias veces más información sobre los recortes, Hy-Vee proporcionó la declaración anterior el martes por la tarde, pero no dio más detalles. KCCI contactó a Hy-Vee dos veces el miércoles por la tarde para hacer comentarios, pero no ha recibido respuesta. KCCI también ha intentado confirmar despidos a través de Iowa Workforce Development. La Ley de Notificación de Terminación de Iowa requiere que los empleadores notifiquen con 30 días de anticipación en caso de un cierre permanente o temporal o un despido masivo que afecte a 25 o más empleados por un período de seis meses o más. ley que obliga a las empresas a avisar con 60 días de antelación cuando un cierre afecta al menos a 50 o más empleados. También requiere notificación cuando un despido masivo afecta a 500 o más empleados o al 33% de la fuerza laboral de una empresa. No está claro si Hy-Vee estaba obligada a notificar al gobierno sobre estos recortes, ya que no se ha hecho público el número de trabajadores afectados. IWD dice que toda la información pública disponible, incluidos los avisos de despidos, se ha publicado en su sitio web. Hy-Vee no se menciona. La última vez que Hy-Vee informó un informe fue en mayo de 2020 cuando cerró un centro de distribución de Urbandale. En ese momento, trescientos sesenta y ocho empleados fueron despedidos.

Los empleados de Hy-Vee informan despidos dentro de la empresa. La gente comenzó a comunicarse con KCCI el lunes e informaron los recortes. KCCI ha intentado repetidamente confirmar los despidos en Hy-Vee, pero la empresa con sede en West Des Moines ha compartido pocos detalles.

Los empleados le dijeron a KCCI que la mayoría de los recortes se realizaron en los departamentos de marketing y tecnología de la información, tanto remotos como en el centro “Helpful Smiles Technology” en Grimes.

“Si bien no estamos seguros de qué comunicaciones está recibiendo o qué se cuestiona, Hy-Vee es una empresa sólida y vibrante”, dijo a KCCI Tina Potthoff, vicepresidenta sénior de comunicaciones de Hy-Vee, en una declaración escrita el martes. . “Como cualquier negocio, nuestro empleado necesita flujo y reflujo para adaptarse a nuestro negocio. En medio de COVID-19, tuvimos que aumentar significativamente nuestros proyectos en toda nuestra empresa. Ahora que se han lanzado esos proyectos, debemos asegurarnos de mantenernos enfocados en nuestras tiendas y ofrecer a nuestros clientes el mejor valor y calidad”.

Potthoff continuó diciendo que Hy-Vee todavía está contratando en su sede corporativa y tiendas minoristas, además de expandir su presencia en el área metropolitana de Des Moines y las áreas circundantes. Hy-Vee tiene unos 93.000 empleados en toda la empresa, según Potthoff.

Dos empleados que dicen haber sido despedidos le dijeron a KCCI que fueron notificados de una reunión el lunes por la mañana y liberados poco después de esa reunión. Uno dice que le dijeron que la compañía se estaba reorganizando, el otro dice que le dijeron que su puesto ya no era necesario.

Al menos un empleado le dijo a KCCI que fue virtualmente despedido el lunes durante una reunión individual.

Cuando se le pidió a Hy-Vee varias veces más información sobre los recortes, Hy-Vee proporcionó la declaración anterior el martes por la tarde, pero no dio más detalles. KCCI contactó a Hy-Vee dos veces el miércoles por la tarde para hacer comentarios, pero no ha recibido respuesta.

KCCI también intentó confirmar los despidos a través de Iowa Workforce Development.

La Ley de Notificación de Terminación de Iowa requiere que los empleadores notifiquen con 30 días de anticipación en caso de un cierre permanente o temporal o un despido masivo que afecte a 25 o más empleados por un período de seis meses o más.

La Ley de Notificación de Ajuste y Reentrenamiento de Trabajadores es una ley federal que requiere que las empresas notifiquen con 60 días de anticipación cuando un cierre afecta al menos a 50 o más empleados. También requiere notificación cuando un despido masivo afecta a 500 o más empleados o al 33% de la fuerza laboral de una empresa.

No está claro si Hy-Vee estaba obligada a notificar al gobierno sobre estos recortes, ya que no se ha hecho público el número de trabajadores afectados.

IWD dice que toda la información pública disponible, incluidos los avisos de despidos, se ha publicado en su sitio web. Hy-Vee no se menciona.

La última vez que Hy-Vee informó un informe fue en mayo de 2020 cuando cerró un centro de distribución de Urbandale. En ese momento, trescientos sesenta y ocho empleados fueron despedidos.

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