NLRB demanda a Starbucks por represalias contra 3 trabajadores involucrados en sindicatos: NPR


Se puede ver una cafetería Starbucks en el fondo mientras la gente se reúne para una manifestación y marcha en Seattle el sábado.

Jason Redmond/AFP vía Getty Images


ocultar título

cambiar título

Jason Redmond/AFP vía Getty Images


Se puede ver una cafetería Starbucks en el fondo mientras la gente se reúne para una manifestación y marcha en Seattle el sábado.

Jason Redmond/AFP vía Getty Images

La Junta Nacional de Relaciones Laborales demandó a la cadena de cafeterías Starbucks por las represalias contra tres trabajadores involucrados en la organización de un sindicato.

Un empleado fue disciplinado, suspendido y despedido; otro fue “despedido de forma constructiva” y un tercero recibió una licencia sin goce de sueldo después de que la compañía retirara “las adaptaciones otorgadas recientemente”, dijo la NLRB en un comunicado de prensa.

Cornele Overstreet, directora de la región de NLRB con sede en Phoenix, presentó una solicitud el viernes solicitando a la corte de EE. UU. que reincorpore de inmediato a los trabajadores a sus horarios y alojamiento habituales, entre otras solicitudes.

“Los empleados tienen el derecho fundamental de elegir si quieren o no ser representados por el sindicato sin restricciones ni coerción por parte de su empleador”, dijo Overstreet en un comunicado.

“La confianza de los empleados de Starbucks en todo el país en la democracia en el lugar de trabajo no se restaurará a menos que estos empleados sean restaurados de inmediato bajo la protección de una orden judicial federal”, agregó.

En una declaración a NPR, Starbucks dijo que “no está de acuerdo”.[s]con las pretensiones formuladas por el consejo laboral en la demanda.

“Estos socios han sido despedidos por violar nuestras políticas establecidas. En algunos casos, también han violado la ley estatal”, dijo un portavoz de Starbucks. “El interés de un socio en la representación sindical no lo exime de los estándares que hemos establecido para proteger a los socios, clientes y las comunidades a las que servimos”. Starbucks se refiere a sus empleados como “socios”.

La compañía dijo que también presentó dos cargos por prácticas laborales injustas contra el sindicato Workers United para “proteger la seguridad física y el bienestar emocional” de empleados y clientes.

Starbucks dijo que también quería “dejar en claro que la intimidación, el acoso y la intimidación que estamos viendo por parte de algunos organizadores sindicales no son aceptables”.

Por su parte, Workers United dice que ha presentado 80 de sus propios cargos laborales injustos contra Starbucks en todo el país. “La verdad es que Starbucks está agarrando un clavo ardiendo al lanzar una campaña antisindical agresiva y sin precedentes contra los trabajadores, que incluye el despido de más de 19 líderes sindicales en todo el país”, dijo un portavoz sindical en un comunicado a NPR.

Veintiocho tiendas Starbucks en todo el país votaron para sindicalizar a las 31 tiendas que votaron, dice Workers United. Más de 220 en 31 estados se han presentado para elecciones sindicales.

Leave a Comment