Mark Zuckerberg desafía a los que odian el Metaverso, revela su visión de un mundo digital donde puedes hacer contacto visual con los demás

Mark Zuckerberg, el fundador, presidente y director ejecutivo de Meta, ha revelado su visión para el futuro de Metaverse.

Anteriormente conocida como Facebook, la empresa fue fundada en 2004. El año pasado, cambió su nombre a Meta y anunció su visión para el mundo digital.

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Los 100.000 empleados de la empresa ahora se concentran en crear nuevas formas de trabajar, jugar y vivir en el Metaverso.

Futuro del Metaverso

Zuckerberg recientemente dio una entrevista en el podcast “The Tim Ferriss Show”. Habló extensamente sobre el Metaverso y su visión de cómo se verá.

Él cree que el Metaverso moverá al mundo hacia una economía más robusta, donde las personas pueden hacer cosas que son intelectual o físicamente interesantes para ellos. Surgirán comunidades, lo que conducirá a la generación de ingresos y ecosistemas autosuficientes.

Zuckerberg dice que se inspiró en los libros de ficción para crear estrategias de AR y VR, y señaló que las personas deberían tener la capacidad de estar en más de un lugar a la vez.

“Existen todas estas razones por las que es muy valioso para las personas poder estar presentes en un lugar diferente, sin importar la situación”, le dijo a Ferris, y agregó que a menudo usa la realidad virtual desde su casa en Hawái.

“No tienes que estar en una situación distópica para estar presente con otra persona que te importa, o una oportunidad que es mejor en otro lugar”, dijo Zuckerberg en el podcast.

Pareció desdeñar las críticas de que Meta y otras empresas dependen demasiado del mundo digital.

“Si las personas sienten que entienden lo que somos como empresa y lo que hacemos, no lo estoy presionando lo suficiente”, dijo. constantemente haciendo algo de lo que se puede dudar, porque si no lo hacemos, ¿qué estamos haciendo?”

En el futuro, también dará acceso a las personas a múltiples aplicaciones a través de una plataforma, que es lo que está construyendo en Metaverse. De esta manera, las actualizaciones de Instagram y Facebook pueden aparecer al mismo tiempo, sin tener que pasar por diferentes aplicaciones.

El futuro de la realidad virtual y el metaverso

Zuckerberg se enfoca en crear un Metaverso más realista, desde movimientos de manos hasta poder hacer contacto visual digital.

Uno de los mayores logros de la realidad virtual es lo accesible que se ha vuelto. Donde en el pasado tenías que estar conectado a una computadora, ahora un equipo de realidad virtual puede funcionar con un microchip.

Sin embargo, sigue existiendo uno de los mayores problemas. Cuando se trata de la experiencia general, todos reaccionan de manera diferente a la realidad virtual. Muchos usuarios de VR se han quejado de mareos por movimiento, un problema que el equipo de Meta está tratando de resolver actualmente.

El CEO también predice que la creación de mundos y espacios traerá innovaciones sociales, económicas y de gestión.

Zuckerberg especuló que el Metaverso daría lugar al trabajo distribuido.

“Las oportunidades de las personas generalmente están ancladas en donde están”, dijo, pero las nuevas tecnologías permitirán que las personas “estén presentes en lugares donde no pueden estar físicamente”.

Esto ofrece infinitas posibilidades y libertad tanto para los empleados como para los empleadores, dice.

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Valores de la empresa Meta

Meta ha implementado valores internos de la empresa, incluidos los empleados que usan los productos en los que trabajan. Esto le da a la empresa un ciclo de retroalimentación más rápido, porque los empleados pueden verificar de inmediato qué funciona y qué no.

Uno de los valores más importantes es moverse lo más rápido posible. Este valor se ha convertido en “moverse rápido”, lo que anima a los trabajadores a construir y aprender más rápido que nadie.

Para concretar esta transición, la empresa analiza continuamente qué procesos están funcionando y cuáles no.

Meta también se enfoca en el impacto a largo plazo. La empresa se centra por un lado en la construcción rápida y por otro en el producto y el largo plazo.

Recientemente, la compañía también ha agregado “construir cosas asombrosas” como uno de sus valores. El Metaverso es un ejemplo de algo que Zuckerberg encuentra inspirador y que la gente encontrará útil a largo plazo.

Agrega que las personas en Meta tienen la opción de reunirse en persona o virtualmente. En lugar de pasar horas en conferencias telefónicas, puede sentirse más presente a través de la realidad aumentada o la realidad virtual.

Comodidad a través del surf

En el podcast, Zuckerberg compartió cómo cuidarse a sí mismo y a sus equipos puede convertirlo en un mejor líder.

También atribuye ser intelectual, tener energía y entrenarse para sentirse cómodo con lo incómodo como las tres cualidades que lo han ayudado a ser un líder exitoso.

Si bien no parece fácil encontrar consuelo al sentirse incómodo, descubrió que ciertas actividades, como el surf, le permiten distraerse.

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El CEO también reconoció que tiene mucha energía y dice que es importante aprender a administrar su energía como líder para no quemar a su equipo.

Tiempo familiar

Zuckerberg también es un hombre de familia y quiere dormir con sus hijos todas las noches.

Él y su esposa, Priscilla Chan, tienen dos hijas.

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Esta historia estaba originalmente en Fortune.com

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