Los trabajadores disfrutan de salarios más altos. Un retraso puede estar por venir

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Los trabajadores continúan viendo aumentos salariales a un ritmo acelerado, pero hay señales de una desaceleración en el futuro.

El salario medio de todos los trabajadores creció un 0,3% a $31,85 la hora en abril, dijo el viernes el Departamento de Trabajo.

Esa es una caída modesta desde el ritmo del 0,4% en marzo. También equivale a un aumento salarial anual del 3,8%, según un análisis de los economistas de la Universidad de Harvard Jason Furman y Wilson Powell III. (El análisis se ajusta a los tipos de trabajos que tienen los empleados).

“Esto es significativamente más lento que el ritmo de crecimiento de los salarios nominales en 2021 y, si se mantiene, indicaría que los mercados laborales podrían estar significativamente más fríos de lo que se valoraba anteriormente”, escribieron.

Los salarios del sector privado aumentaron un 3,7% interanual en abril, una desaceleración con respecto a los últimos meses y la más lenta en un año, dijeron Furman y Powell III.

Los trabajadores han recibido salarios más altos a medida que la demanda de su trabajo aumentó a niveles históricos durante la recuperación de la pandemia.

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Las vacantes y salidas voluntarias (o despidos) de empleados alcanzaron récords en marzo, informó el martes el Departamento de Trabajo. Casi dos puestos de trabajo estaban disponibles para cada persona desempleada en marzo, una proporción sin precedentes en los tiempos modernos, dijo el miércoles el presidente de la Reserva Federal, Jerome Powell.

Para llenar las vacantes, las empresas han aumentado los salarios al ritmo más rápido en “muchas décadas”, dijo Powell.

“Es un buen momento para ser un empleado que quiere cambiar de trabajo u obtener un aumento en su trabajo actual”, dijo el presidente de la Fed.

A pesar de los signos de recesión, el crecimiento de los salarios sigue siendo alto. Los salarios por hora aumentaron un 5,5% en abril desde abril de 2021, dijo el viernes el Departamento de Trabajo, mientras que el ritmo antes de la pandemia de covid-19 era de alrededor del 3%.

“Parece claro que el crecimiento de los salarios se está desacelerando. ¿Pero se estabilizará en un nivel más alto?” dijo Daniel Zhao, economista sénior del sitio de carreras Glassdoor.

Las ganancias salariales para los trabajadores ordinarios se han desacelerado en la mayoría de las industrias, Zhao dicho

Muchos trabajadores, con algunos excepcionesno siguen el ritmo de la inflación, a pesar de las grandes ganancias.

Los precios al consumidor están aumentando al ritmo más rápido en aproximadamente 40 años, impulsados ​​por factores como una rápida reapertura económica, fondos federales de ayuda para el covid, la guerra en Ucrania y desafíos relacionados con la pandemia en curso, como los cierres en China.

La Reserva Federal eleva las tasas de interés con miras a enfriar la economía y la inflación. Las políticas tienen como objetivo frenar un mercado laboral en llamas, alinear la oferta laboral (trabajadores) con la demanda (de los empleadores) y el probable enfriamiento del crecimiento salarial en el proceso.

De lo contrario, el continuo crecimiento de los altos salarios podría crear una ‘espiral de salarios y precios’, un ciclo en el que los cheques de pago más altos conducen a precios más altos y la alta inflación se afianza.

Los funcionarios de la Fed están tratando de calibrar sus políticas para que el mercado laboral sea saludable y la economía de EE. UU. no caiga en una recesión, un resultado que será un desafío, pero que un funcionario tiene buenas posibilidades de lograr, dijo Powell.

“Por supuesto, nadie quiere escuchar que deberían recibir un aumento menor para hacer frente a la inflación”, dijo Zhao. “Pero en la práctica, si puedes llegar a un mundo donde el crecimiento de los salarios sea más estable y la inflación sea más estable en niveles más bajos, eso sería una economía más sana”.

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