Los organizadores de Apple Retail Union quieren que les paguen al menos $ 30 por hora

Los clientes pasan frente a un logotipo de Apple en una Apple Store en la Grand Central Station de Nueva York.

lucas jackson | Reuters

Los trabajadores que esperan sindicalizarse en la tienda Grand Central Terminal de Apple querrán que se les pague al menos $ 30 por hora, según el sitio web del grupo, Fruit Stand Workers United, actualizado el lunes.

Los empleados de la tienda de alto perfil de la ciudad de Nueva York de Apple comenzaron a tomar medidas para unirse a principios de este año, publicando el primer sitio web público este fin de semana anunciando sus esfuerzos.

La demanda de salarios más altos muestra que los contratistas de Apple creen que son más valiosos en un mercado laboral ajustado.

“Para el pago, nuestro objetivo es un mínimo de $ 30 para todos los empleados, construido sobre una matriz basada en el rol, la tenencia y el desempeño”, dijeron los organizadores en su sitio web. “Para los beneficios, estamos buscando cambios más sólidos, como un reembolso de matrícula más alto, una acumulación más rápida y más tiempo de vacaciones, y mejores opciones de jubilación, incluidas tasas de coincidencia más altas para 401 (k) e inscripción en planes de jubilación. Por salud y seguridad, estamos investigando protocolos de seguridad con las interacciones de los clientes e investigando el polvo ferroviario, los efectos en la salud de los materiales de construcción y la contaminación acústica en Grand Central”.

Los empleados de Apple pueden ganar entre $17 y más de $30 por hora, según su mercado y experiencia, informó The Washington Post el sábado. El lunes, Verizon, un competidor minorista en el mercado de la telefonía, dijo que aumentaría su salario mínimo a $20 la hora.

“Estamos entusiasmados de ofrecer beneficios y beneficios muy sólidos para los empleados de tiempo completo y de tiempo parcial, que incluyen atención médica, reembolso de matrícula, nueva licencia por paternidad, licencia familiar pagada, bolsas de valores anuales y muchos otros beneficios”, dijo un portavoz de Apple en una declaración. †

Un comité organizador dirigido por empleados está recopilando tarjetas de autorización que determinarán el nivel de apoyo sindical en la tienda. El sindicato requiere que el 30% de los aproximadamente 270 empleados elegibles en la ubicación de Grand Central presenten una solicitud ante la NLRB, un paso importante antes de presentar una petición sindical.

Si los organizadores logran que el 30 % de los trabajadores elegibles firmen las tarjetas, más del 50 % de los trabajadores deberán votar para certificar oficialmente al sindicato.

Es la última señal de que el activismo en el lugar de trabajo está aumentando en todo el país en medio de un entorno inflacionario y dado que la pandemia de Covid-19 ha obligado a los trabajadores de primera línea a reexaminar los riesgos y beneficios de sus trabajos.

Los trabajadores de Amazon votaron a principios de este mes para formar un sindicato en un almacén de Staten Island. Las sucursales de Starbucks en todo el país también votaron por los sindicatos. Los empleados de la tienda Grand Central de Apple buscan representación de Workers United, una subsidiaria del Sindicato Internacional de Empleados de Servicios, que ha supervisado algunas acciones sindicales exitosas de Starbucks.

“Los trabajadores asalariados por hora en todo el país se han dado cuenta de que sin organizarse para tener una voz colectiva, los empleadores seguirán ignorando sus preocupaciones en el lugar de trabajo”, dijo Workers United en un comunicado.

Según una presentación financiera, Apple tiene 154.000 empleados en todo el mundo y 270 tiendas en EE. UU. Apple reportó más de $ 365 mil millones en ventas en todo el mundo en el año fiscal 2021.

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