Fidelity pronto ofrecerá bitcoin como opción en 401(k)s

Es un gran paso, ya que Fidelity es el proveedor de suscripciones 401(k) más grande de los Estados Unidos y actúa como custodio de 23.000 suscripciones, que tienen 20,4 millones de suscriptores. En total, esos planes representan 2,7 billones de dólares en activos bajo gestión.

También es el primer proveedor importante de 401(k) en ofrecer criptomonedas como inversión para los ahorradores de jubilación.

Sin embargo, la opción de bitcoin solo se ofrece a los participantes cuyos empleadores han optado por incluirla en su plan.

Fidelity no especificó cuántos empleadores ya se han registrado. “Pero tenemos algunos clientes que se han comprometido y otros están en proceso de evaluación”, dijo Dave Gray, director de plataformas y productos para el lugar de trabajo de Fidelity. Él espera saber de más clientes ahora que Fidelity ha anunciado la noticia públicamente.

Gray también señaló que tanto los clientes comprometidos como los interesados ​​varían en tamaño e industria.

cómo funcionará

Al igual que con cualquier otra inversión en un plan 401(k), los participantes pueden optar por depositar una parte de sus contribuciones de ahorro regulares en lo que se conocerá como su cuenta de activos digitales (DAA) donde se guardarán sus bitcoins. También pueden optar por transferir dinero a su DAA desde otra inversión que tengan dentro del plan. Y pueden tomar beneficios de esa cuenta.
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Pero habrá límites sobre cuánto pueden contribuir: Fidelity no permite que ningún empleador establezca ese límite por encima del 20 %, Gray dicho. Pero los empleadores pueden establecer el límite mucho más bajo, por ejemplo, en un 5 %. Y ese límite también se aplica a la cantidad de dinero que puede transferir a su DAA como porcentaje de los activos totales de su 401(k).

También habrá un límite sobre cuántas veces se pueden hacer “devoluciones” dentro o fuera de la cuenta. “Diseñamos esto desde la perspectiva de los inversores que ven a Bitcoin como una oportunidad de ahorro para la jubilación a largo plazo. No es para el comercio intradía ni para nadie que busque operar en las fluctuaciones del mercado”, dijo Gray.

Habrá una tarifa de negociación, que aún no se ha anunciado. Y la tarifa de administración anual será de entre 75 y 90 puntos básicos de los activos de la cuenta, es decir, de $75 a $90 por cada $10 000. Eso es para la custodia, contabilidad y registros de la DAA, dijo Gray.

Fidelity también proporciona a los patrocinadores del plan materiales y herramientas para educar a los participantes sobre los riesgos y la volatilidad inherentes a la inversión en bitcoin.

Un aviso de la Inspección de Trabajo

El Departamento de Trabajo, que garantiza que los planes de jubilación de los empleadores cumplan con los estándares mínimos de protección de los participantes establecidos por la Ley de Seguridad de los Ingresos de Jubilación de los Empleados, ha expresado públicamente su profunda preocupación ante la posibilidad de que los participantes de 401(k) estén expuestos a la volatilidad extrema de las criptomonedas. comercio.
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Y ha dicho que seguirá de cerca los planes que ofrecen criptomonedas como opción de inversión.

Fidelity argumenta que se ha excedido el DOL al seleccionar un tipo de inversión e insinuar que es imprudente en lugar de dejar esa evaluación a los empleadores con el deber fiduciario de sus planes. “La determinación de la precaución” [in investment options] pertenece a los fiduciarios de los patrocinadores del plan”, dijo Gray.

Independientemente, invertir en bitcoin ha sido y sigue siendo un viaje salvaje, y cualquier persona que ahorre para la jubilación no debería poner su seguridad financiera demasiado en la clase de criptoactivos.

Bitcoin, que actualmente cotiza por debajo de los $40 000, ha bajado casi un 27 % en los últimos 12 meses y alrededor de un 15 % solo este año.

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