El informe de empleos de abril se mantuvo estable en 3.6 por ciento

Marcador de posición mientras se cargan las acciones del artículo

Los empleadores estadounidenses crearon 428.000 puestos de trabajo en abril, coronando un año de crecimiento sólido y agregando más combustible a una recuperación ya sólida. La tasa de desempleo se mantuvo estable en un mínimo pandémico de 3,6 por ciento, dijo el viernes el Ministerio de Trabajo.

El mercado laboral agregó más de 6,5 millones de empleos el año pasado y está en camino de volver a los niveles previos a la pandemia este verano, aunque los economistas dicen que hay señales de que esta racha récord de crecimiento del empleo está comenzando a moderarse. Por ejemplo, el número de empleados o buscadores de empleo cayó en 363.000 en abril después de seis meses de ganancias. Y el ritmo de crecimiento del salario promedio se desaceleró levemente al 0,3 por ciento, desde el 0,4 por ciento del mes anterior.

“Esta ha sido una recuperación laboral extraordinaria, pero este tipo de crecimiento no puede durar para siempre, especialmente con un desempleo tan bajo”, dijo Scott Anderson, economista jefe de Bank of the West en San Francisco. “Cada vez es más difícil encontrar personas que regresen al mercado laboral, incluso si paga salarios más altos”.

En abril, las mayores ganancias se concentraron en ocio y hospitalidad, manufactura y transporte y almacenamiento, ya que las empresas lucharon por mantenerse al día con la demanda constante de bienes y servicios de los consumidores.

La rápida recuperación en el mercado laboral ha sido una piedra angular de la recuperación de la pandemia y un activo político clave para la administración de Biden, incluso cuando la fuerza laboral continuó bajo la presión de una serie de factores, incluidas las jubilaciones y las responsabilidades de cuidado. Los empleadores publicaron un récord de 11,5 millones de ofertas de trabajo en marzo, casi el doble de la cantidad de personas que buscan trabajo, según un informe del Departamento de Trabajo publicado a principios de esta semana.

Las vacantes laborales alcanzaron nuevos récords cuando 4,5 millones de estadounidenses renunciaron o cambiaron de trabajo en marzo, lo que refleja la solidez del mercado laboral

Esa fortaleza continua ha permitido que la Reserva Federal tome medidas agresivas para frenar la inflación. El banco central elevó su tasa de interés de referencia en medio punto porcentual esta semana, el aumento más fuerte desde 2000, con la esperanza de enfriar la economía sin hundirla en una recesión.

“Debemos hacer todo lo que podamos para restablecer los precios estables de la manera más rápida y efectiva posible”, dijo el miércoles el presidente de la Fed, Jerome H. Powell. “Creemos que tenemos una buena oportunidad de hacerlo sin un aumento significativo del desempleo o una desaceleración realmente pronunciada”.

Sin embargo, hay signos de una creciente incertidumbre. La economía de EE. UU. se contrajo inesperadamente a principios de 2022, en gran parte debido al aumento del déficit comercial y la disminución de las compras de inventario. La inflación sigue en su punto más alto en 40 años. Y los precios del mercado de valores, que se dispararon a niveles récord durante la pandemia, cayeron durante la última semana en medio de renovados temores de una posible recesión este año o el próximo.

“Estamos en una fase extraña del ciclo en este momento en la que no está muy claro en qué dirección van las cosas”, dijo Liz Ann Sonders, estratega principal de inversiones de Charles Schwab. “Es claramente un entorno de mercado asustadizo y estamos empezando a ver cierto ablandamiento de varias maneras”.

Las principales empresas, incluida Wells Fargo, han comenzado a despedir trabajadores en las últimas semanas, y otras, incluida Amazon, han dicho que tienen exceso de personal, lo que empaña aún más las perspectivas laborales. (El fundador de Amazon, Jeff Bezos, es propietario de The Washington Post). .

La tasa de empleo, el porcentaje de estadounidenses en edad de trabajar que están o buscan trabajo, cayó al 62,2 por ciento en abril, eliminando dos meses de ganancias constantes.

“No queremos que caiga la tasa de empleo”, dijo el secretario del Trabajo, Marty Walsh, en una entrevista. “Eventualmente veremos una transición a las condiciones regulares del mercado, pero ahora tenemos una gran oportunidad en nuestro país para continuar agregando empleos”.

La nueva pregunta laboral de Amazon: ¿Qué hacer con demasiados empleados?

El mercado laboral aún no alcanza los 1,2 millones de puestos de trabajo previos a la pandemia, aunque varios sectores han compensado sus pérdidas recientes. Por ejemplo, el transporte y el almacenamiento, y los servicios profesionales y comerciales tienen cada uno unos 700 000 empleados más que en febrero de 2020.

Los restaurantes, bares y hoteles luchan por ponerse al día después de los despidos generalizados al comienzo de la pandemia. El sector del ocio y la hostelería ha añadido puestos de trabajo rápidamente, aunque todavía hay 1,4 millones de puestos de trabajo, o el 8,5 % de la mano de obra, por debajo de los niveles previos a la pandemia.

“El sector del ocio y la hostelería ha liderado la recuperación, pero ha habido cierta ralentización. El salario no es tan alto como en otras industrias, y las personas son reacias a regresar a esos trabajos y permanecer allí”, dijo Nela Richardson, economista jefe del Instituto de Investigación ADP. “Allí se ven tanto las vacantes más altas como la rotación más alta en términos de despidos”.

Lou Salameh, dueño de 10 tiendas de sándwiches en Jacksonville, Florida, dice que no puede encontrar suficientes empleados para mantener el negocio funcionando sin problemas.

Ha comenzado a cerrar dos horas antes, a las 6 p. m., y a menudo tiene que cerrar partes de sus restaurantes incluso antes si no tiene suficiente personal. Ha aumentado los salarios a alrededor de $12.50 por hora y ha comenzado a ofrecer bonos semanales y mensuales a sus 150 empleados, pero todavía le faltan unos 50 empleados.

“Es extremadamente difícil encontrar ayuda y aún más difícil mantenerla”, dijo Salameh, propietario de Sheik Sandwiches and Subs. “La paga está en un nivel históricamente alto. Ofrecemos ventajas y bonificaciones, pero, sinceramente, no hizo mella. Simplemente se siente imposible”.

Millones se jubilaron anticipadamente durante la pandemia. Muchos ahora están regresando al trabajo, según muestran nuevos datos.

Si bien los ingresos promedio aumentaron un 5,5 por ciento el año pasado, esa ganancia se vio contrarrestada por la inflación, que aumentó un 8,5 por ciento durante el mismo período. Esta erosión del poder adquisitivo se ha acentuado en los últimos meses.

Pero para muchos trabajadores, el ajustado mercado laboral sigue siendo favorable.

Leah Kush, que vive cerca de Chicago, renunció recientemente a su trabajo de 11 años en la industria de la radio para ocupar un puesto en una empresa de marketing digital. Todo sucedió rápidamente: Kush presentó su solicitud a principios de abril, fue entrevistado una semana después y recibió una oferta de trabajo en menos de 24 horas.

“Fue tan fácil que pensé: ‘Guau, esto estaba destinado a ser'”, dijo el hombre de 41 años. “Me siento vivo de nuevo”.

Kush gana un 33 por ciento más que en su último trabajo, donde no había tenido un aumento en ocho años.

“No hubo pago extra, pero siguieron amontonando cosas en mi plato”, dijo. “Finalmente, en enero, dije: ‘Necesito encontrar algo nuevo’. Y estoy tan contenta de haberlo hecho”.

Leave a Comment