Amazon dijo que el voto sindical de Nueva York podría ser anulado, dice un funcionario del consejo laboral

Un organizador de Amazon Labor Union (ALU) saluda a los trabajadores fuera del centro de clasificación LDJ5 de Amazon cuando los trabajadores comienzan a votar para unir un segundo almacén en el distrito de Staten Island de la ciudad de Nueva York, EE. UU., 25 de abril de 2022. REUTERS/Brendan McDermid./Foto de archivo

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1 may (Reuters) – Las objeciones de Amazon.com Inc (AMZN.O) a una histórica elección sindical en un almacén corporativo de la ciudad de Nueva York justifican una audiencia que podría anular el resultado, dijo un funcionario de la Junta Nacional de Relaciones Laborales de EE. UU. (NLRB) .

El minorista en línea ha acusado a la oficina de la NLRB en Brooklyn de dar la impresión de apoyar el movimiento sindical, alegando que los organizadores laborales han intimidado a los trabajadores para que voten a su favor, afirma el sindicato. Lee mas

Citando la conducta de la oficina de Brooklyn, Amazon aseguró la transferencia del caso a la región de la NLRB con sede en Phoenix el mes pasado. El director de esa oficina, Cornele Overstreet, dijo que la evidencia detrás de las afirmaciones de Amazon “podría ser motivo para anular la elección”, según un documento presentado el viernes.

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Alrededor del 55% de los trabajadores que votaron desde el almacén JFK8 de Amazon en el distrito de Staten Island optaron por unirse al Sindicato de Trabajadores de Amazon (ALU), que abogaba por salarios más altos y seguridad laboral. La participación fue de alrededor del 58%. Lee mas

La elección marcó la primera vez en los casi 28 años de historia de la compañía que los trabajadores estadounidenses de Amazon decidieron unirse a un sindicato, una victoria para los trabajadores organizados que durante años buscaron una mayor protección de los trabajadores del segundo sector privado más grande del país. . Lee mas

Overstreet no especificó cuál de las 25 objeciones de Amazon podría invalidar los resultados de las elecciones. Dijo que las partes podrán presentar testimonio a partir del 23 de mayo, después de lo cual un oficial de audiencia de la NLRB recomendará que se confirme el resultado. El proceso puede llevar semanas.

Eric Milner, un abogado de ALU, dijo que la barrera para obtener una audiencia es “muy baja” y que ningún funcionario ha examinado aún la supuesta evidencia de Amazon.

“Si bien la ALU está decepcionada por cualquier retraso de Amazon en sus compromisos de negociación, seguimos confiando en que todas las objeciones de Amazon finalmente serán desestimadas”, dijo.

La portavoz de Amazon, Kelly Nantel, dijo: “Queremos que se escuchen las voces de nuestros empleados, y en este caso no fue así: menos de un tercio de los trabajadores en el sitio votaron por el sindicato”.

La NLRB ha dicho que sus acciones de ejecución contra Amazon son consistentes con su mandato del Congreso.

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Información de Jeffrey Dastin en Palo Alto, California; Editado por Lisa Shumaker y Stephen Coates

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