‘Jay-Z debe decidir de qué lado está’: los empleados de Chateau Marmont para la fiesta posterior a los Oscar de la estrella | los Angeles

norteUbicado al pie de colinas salpicadas de mansiones justo al norte del legendario Sunset Boulevard de Los Ángeles, el Chateau Marmont de siete pisos ha sido un pilar de la socialización de Hollywood durante casi un siglo, incluida, en los últimos años, su ubicación para Jay-Z. y la ultraexclusiva fiesta post-Oscar de Beyoncé.

Pero el legendario patio de recreo de Hollywood se ha convertido en un punto de reunión para un floreciente movimiento laboral, y este domingo, decenas de empleados de Chateau Marmont que afirman que sus empleadores han violado los derechos y discriminado durante mucho tiempo planean protestar frente a la fiesta posterior a los Premios de la Academia. Eso significa que los Carter y su lista de invitados repleta de estrellas tendrán que elegir si cruzar una línea de piquete para entrar.

“Esperemos que nuestra presencia enseñe a la gente a irse a otro lado”, dijo Kurt Petersen, copresidente de Unite Here Local 11, un sindicato de apoyo no sindicalizado que apoya al personal de servicio. “Este hotel no debe ser visto como el lugar favorito en Hollywood hasta que cambien la forma en que tratan a los empleados. Estamos en un momento de nuestra historia en el que las personas tienen que decidir de qué lado están.

“Esa es la pregunta que todos deberían hacerse, incluido Jay-Z”.

Chateau Marmont, un castillo pseudoeuropeo, ha sido durante mucho tiempo el retiro favorito de algunas de las figuras culturales más célebres de Estados Unidos. Construido en 1929 por un abogado de Los Ángeles y originalmente pensado como un edificio de apartamentos de primer nivel para los neoyorquinos adinerados que se mudaban al oeste, el castillo se convirtió en un hotel después de la Gran Depresión y desde entonces ha cultivado un aire de exclusividad.

Los invitados a la fiesta de los Oscar de Jay-Z y Beyoncé serán recibidos con manifestantes este año.
Los invitados a la fiesta de los Oscar de Jay-Z y Beyoncé serán recibidos con manifestantes este año. Foto: Jeffrey Mayer/WireImage

Los accesorios de F Scott Fitzgerald a Sofia Coppola han producido trabajos en el edificio, y el hotel ha hecho numerosas apariciones en la música popular, el cine y la literatura, incluidas referencias en canciones de Grateful Dead, Miley Cyrus y Lana Del Rey. Desde 1990, el hotel ha sido dirigido por André Balazs, un hotelero de élite y una celebridad por derecho propio, conocido por sus relaciones románticas con A-listers. Todas estas asociaciones de estrellas solo han contribuido a la excelente reputación del hotel a lo largo de los años.

Todo eso está cambiando ahora. Desde febrero pasado, el personal del Chateau, algunos de los cuales han trabajado en el hotel durante décadas, han encabezado un feroz boicot que ha ganado el apoyo de figuras de Hollywood como Jane Fonda, Spike Lee, Issa Rae, Gabrielle Union, Samara Wiley, Robin Thede. , Ashley Nicole Black y Alfonso Cuarón. El director Aaron Sorkin canceló un rodaje en el hotel de Being the Ricardos; La serie de Paramount Plus The Offer también dejó de filmarse allí.

Es una caída dramática en desgracia para la gerencia del hotel. En un comunicado enviado por correo electrónico, un portavoz acusó al sindicato de tratar de “dañar el Chateau Marmont” organizando protestas con “agitadores pagados… la mayoría de ellos no son ex empleados y no tienen conexiones con los desempleados”. sindicato Chateau Marmont “. .

Pero el movimiento ha sido un impulso vital para los trabajadores, cuyo descontento es profundo en lo que han llamado un ambiente tóxico.

El prejuicio probó ser común en el hotel. Los trabajadores de piel oscura dijeron que fueron sometidos a comentarios racistas y pasados ​​por alto para los ascensos. Según una investigación de Hollywood Reporter, la directora del castillo, Amanda Grandinetti, se refirió a un miembro del personal como un “negro” y le dijo a otro que le respondiera diciendo: “Sí, Amassa”, aparentemente en referencia a un amo de esclavos. . En una demanda presentada contra el castillo el año pasado, April Blackwell, una mujer negra que trabajaba en el castillo, dijo que Grandinetti la despidió después de quejarse de un patrón de abuso racial por parte de los invitados.

Grandinetti no respondió a las solicitudes de comentarios de The Guardian, pero admitió previamente al Hollywood Reporter que “podría haber discutido más rápidamente por [her] equipo”.

El personal femenino del Chateau ha dicho que regularmente fueron objeto de acoso sexual. Los trabajadores pintaron un retrato sombrío de Balazs, afirmando que el propietario se emborracharía en la propiedad y manosearía a las trabajadoras, una acusación que Balazs negó. La gerencia tampoco tomó ninguna medida cuando los invitados tocaron a las empleadas sin su consentimiento, afirmaron los empleados.

El portavoz del hotel dijo: “Estas acusaciones sin fundamento no tienen fundamento por una simple razón: fueron fabricadas en demandas compradas y pagadas por Unite Here Local 11 como parte de sus esfuerzos específicos para unir a Chateau Marmont. A diferencia de las afirmaciones falsas en estos ya descartados , archivos simulados respaldados por sindicatos, Chateau Marmont tiene una historia larga y bien documentada de diversidad e inclusión entre nuestros empleados y nuestros invitados”.

En 2020 llegó a un punto crítico. Justo antes de que llegara la pandemia, el personal de Chateau se acercó a Unite Here para discutir cómo impulsar mejores condiciones de trabajo, dijo Petersen, el organizador sindical. Ese esfuerzo se hizo añicos a mediados de marzo, cuando el coronavirus comenzó a propagarse, cuando la administración del castillo despidió abruptamente a la gran mayoría de su personal, 248 personas, sin indemnización ni seguro médico integral.

Uno de esos trabajadores era Alejandro Roldan, un ama de llaves de tiempo completo de 35 años, quien le dijo a The Guardian que ganaba poco más de $14 por hora en el Chateau antes de perder su trabajo y, con ello, su seguro médico. Luego se contagió de Covid y decidió no hacer una costosa visita al hospital. Pero luego sus síntomas se volvieron severos. “Tenía miedo de que me iba a morir”, dijo.

Alejandro Roldan frente al Chateau Marmont.
Alejandro Roldan frente al Chateau Marmont. Foto: Damon Casarez/The Guardian

Fue un golpe además de un accidente de trabajo que sufrió poco más de un mes antes del despido cuando estaba organizando la última fiesta de los Oscar de Jay-Z y una mesa de café de vidrio se rompió, dejándole fragmentos en los ojos. Se recuperó por completo, pero recibió más facturas del hospital, que su empleador no ayudó a cubrir. “Estaba frustrado”, dijo. “Pensé, estoy perdiendo mi visión por alguien que ni siquiera nos apoya”.

En julio, Balazs anunció que estaba reorganizando la propiedad como un club solo para miembros y que no recuperaría a la mayor parte del personal.

“Fue la mejor campaña sindical de la historia”, dijo Petersen. “Despida a todos los trabajadores y asegúrese de que ninguno de los que defendieron sus derechos regrese al trabajo”. Cuando Roldan y otros trabajadores comenzaron a protestar, los miembros de la gerencia de Chateau respondieron apareciendo para filmar y advirtiéndoles: “Los estamos vigilando”.

Trabajadores despedidos y simpatizantes protestaron frente a Chateau Marmont, 23 de abril de 2021.
Trabajadores despedidos y simpatizantes protestaron frente a Chateau Marmont, 23 de abril de 2021.
Foto: Dania Maxwell/Los Ángeles Times/Rex/Shutterstock

Pero el personal del castillo perseveró. En mayo de 2020, los trabajadores del hotel y Unite Here 11 obtuvieron la aprobación de una ordenanza de “derecho a retirar” de Los Ángeles que requería que los empleadores recontrataran a los empleados que fueron despedidos durante la pandemia en lugar de reemplazarlos por otros nuevos. Al año siguiente se aprobó una ley estatal similar.

En enero de 2022, la Junta Nacional de Relaciones Laborales descubrió que Chateau Marmont había monitoreado ilegalmente a sus trabajadores despedidos en las protestas para interrumpir sus esfuerzos de organización. El Consejo Federal del Trabajo negoció un acuerdo con Marmont, exigiendo que el hotel respete los derechos laborales de los trabajadores y deje de interferir con las organizaciones de trabajadores.

Petersen ve las victorias como parte de un fortalecimiento más amplio de la solidaridad laboral entre los sectores del entretenimiento y la hospitalidad de Hollywood a raíz de la pandemia. “No tendríamos este boicot sin la solidaridad de los actores, o de Sag-Aftra, del Iatse [International Alliance of Theatrical Stage Employees], de los Teamsters, que han sido extraordinarios”, dijo a The Guardian. “Nuestras dos industrias han sufrido enormes pérdidas comerciales durante este período. Esos sindicatos y esos miembros nos han ayudado”.

Pero las demandas de los trabajadores de Chateau están lejos de ser satisfechas. Quieren recuperar sus puestos de trabajo y quieren compromisos claros por parte de la dirección de Chateau Marmont de que reformará su entorno laboral. Y quieren formar un sindicato para no tener que sentirse ‘solos’ nunca más, dice Roldan.

El portavoz de Chateau Marmont dijo que el hotel había contratado a más de 50 exempleados bajo la nueva ordenanza y dijo que las protestas del sindicato habían “retrasado el proceso de recontratación de exempleados”. Pero Petersen cree que es el hotel el que “retrasó deliberadamente la reapertura para agotar a la gente y su voluntad de volver”.

Este domingo, Roldan será uno de los trabajadores recogiendo la fiesta de Jay-Z. La ex ama de llaves todavía está pensando en la lesión que sufrió en el último evento del rapero.

“Solo quiero que Jay-Z nos apoye”, dijo Roldan. “Cada vez que van al hotel, les atendemos, les conseguimos lo que quieren y estamos ahí para ellos. Así que tienen que estar ahí para nosotros”.

Los representantes de Roc Nation, la compañía de Jay-Z, no respondieron a la solicitud de comentarios de The Guardian.

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